ЛЕГАЛІЗАЦІЯ РИНКУ ПРАЦІ – АКТУАЛЬНЕ ПИТАННЯ СЬОГОДЕННЯ
Незадекларована праця залишається однією з головних викликів сучасного ринку праці, що негативно впливає як на економіку країни, так і на добробут громадян.
Вкрай важливим питання легалізації трудових відносин в нашій державі є сьогодні, де майже 4 роки триває повномасштабна виснажлива війна. Адже офіційне працевлаштування та сплачені за кожного оформленого працівника податки – це значний вклад у підтримку економіки держави та безпосередня допомога нашим захисникам і підтримка громадян, які постраждали від збройної агресії.
В межах превентивних заходів з метою недопущення порушень трудового законодавства України фахівцями виконавчих органів Ржищівської міської ради у співпраці з фахівцями Пенсійного фонду України у Київській області та контролюючого органу - Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці неодноразово проводилась інформаційно-роз’яснювальна кампанія серед суб’єктів господарювання Ржищівської громади щодо легалізації «тіньової» зайнятості, соціальних ризиків та правових наслідків незадекларованої праці. Вкотре наголошуючи роботодавцям та найманим працівникам про необхідність дотримання трудового законодавства, важливість легалізації трудових відносин та уникнення можливих юридичних проблем.
Легальна праця — це офіційне працевлаштування, безпечна праця, визнана та дозволена законом, який чітко окреслює обов’язки та права учасників трудових відносин, а також гарантує, що держава буде дбати про їх виконання кожною стороною: і роботодавцем, і працівником.
Для працівників держава гарантує, що в разі офіційного працевлаштування, людина, яка працює матиме чітко визначені умови праці, своєчасну виплату заробітної плати у розмірі не менше ніж мінімально встановлений законодавством, право на відпустку, оплату допомоги по тимчасовій непрацездатності, на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань, захист від незаконного звільнення, зароблений страховий стаж, який впливатиме на розмір призначеної пенсії в майбутньому.
Нелегальна праця для роботодавця – це величезні ризики з негативними наслідками: відсутність правового захисту працівника, що є грубим порушенням законодавства про працю та тягне за собою відповідальність у вигляді фінансових штрафів (до 30 мінімальних зарплат за кожного неоформленого), адміністративну та кримінальну відповідальність за ухилення від податків і порушення закону, а також втрата репутації та ризик збитків від недобросовісних працівників, яких складно притягнути до відповідальності.
Офіційне працевлаштування, незважаючи на витрати для роботодавця, є єдиною безпечною стратегією, що захищає бізнес від значно більших фінансових, правових та репутаційних втрат, а також забезпечує стабільність і розвиток.
Звертоємось до працівників і роботодавців та закликаємо виходити з тіні та будувати трудові відносини на законних засадах. Легальна праця – це внесок у перемогу, економічну стабільність і гідне майбутнє України.
