Методичні рекомендації уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції для працівників Виконавчого комітету Ржищівської міської ради Київської області

Дата: 06.02.2026 13:15

Кількість переглядів: 110

1. Вступ

1.1. Мета рекомендацій: забезпечити єдиний підхід до виконання вимог Закону України "Про запобігання корупції" (далі - Закон) та інших нормативно-правових актів у сфері антикорупційної діяльності серед працівників виконкому.

1.2. Нормативна база:

• Закон України «Про запобігання корупції»;
• Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;
• Внутрішні положення та розпорядчі документи.

2. Основні вимоги до працівників Виконавчого комітету Ржищівської міської ради Київської області

2.1. Запобігання конфлікту інтересів:

• працівник зобов'язаний повідомити уповноважену особу та безпосереднього керівника про наявність особистої зацікавленості, яка впливає або може вплинути на об'єктивність при виконанні службових обов'язків
• у разі виникнення конфлікту інтересів - утриматися від участі у розгляді питання та підписанні документів
• заповнювати декларацію про конфлікт інтересів у встановлені строки

2.2. Обмеження щодо отримання подарунків:

• заборонено отримувати будь-які неправомірні вигоди, послуги, грошові суми,
• посадовцям забороняється приймати подарунки як «гостинність», якщо вартість одного перевищує 2 прожиткові мінімуми одноразово, а сума від однієї особи за рік — 4 прожиткові мінімуми;
• про спробу передачі неправомірної вигоди необхідно негайно повідомити уповноважену особу.

2.3. Декларування:

• своєчасно подавати декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування;
• забезпечувати повноту та достовірність відомостей, що вносяться до декларацій.

3. Процедури внутрішнього контролю

3.1. Перевірка декларацій:

• Уповноважена особа здійснює перевірку повноти та своєчасності подання декларацій.
• У разі виявлення порушень - інформує керівництво та надає рекомендації щодо їх усунення.

3.2. Консультування працівників:

• Уповноважена особа надає роз'яснення щодо заповнення антикорупційних документів;
• Уповноважена особа консультує з питань запобігання конфлікту інтересів;
• Уповноважена особа проводити індивідуальні та групові консультації за зверненням працівників.

3.3. Аналіз корупційних ризиків:

• Ідентифікація посад та функцій з підвищеним корупційним ризиком;
• Розроблення заходів щодо мінімізації ризиків;
• Періодичний огляд та актуалізація переліку корупційних ризиків.

4. Порядок повідомлення про корупційні правопорушення

4.1. Внутрішній канал повідомлень:

• Працівники можуть усно або письмово повідомляти Уповноважену особу про факти корупційних правопорушень;
• Конфіденційність звернення та захист від переслідувань гарантується.

4.2. Зовнішні канали:

• Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК)
• Правоохоронні органи
• Гаряча лінія НАЗК

5. Відповідальність за порушення антикорупційного законодавства

5.1. Види відповідальності:

• Дисциплінарна (догана, звільнення)
• Адміністративна (штрафи)
• Кримінальна (відповідно до Кримінального кодексу України)

5.2. Повноваження уповноваженої особи:

• Фіксувати факти можливих порушень
• Надавати рекомендації керівництву щодо реагування
• Взаємодіяти з НАЗК та іншими органами

6. Антикорупційна освіта та просвітництво

6.1. Обов'язкове навчання:

• Щорічне проходження антикорупційного тренінгу
• Інструктажі для новопризначених працівників
• Тематичні семінари та круглі столи

6.2. Інформаційне забезпечення:

• Розміщення антикорупційних матеріалів на офіційному сайті Ржищівської міської ради;
• Поширення пам'яток та рекомендацій;
• Інформування через внутрішні комунікаційні канали.

7. Практичні рекомендації для щоденної діяльності

7.1. При роботі з громадянами та підприємствами:

• чітко дотримуватись процедур та регламентів;
• уникати будь-яких ознак упередженості;
• документувати всі рішення та їх обґрунтування.

7.2. При прийнятті управлінських рішень:

• забезпечувати прозорість процесу;
• уникати одноосібного прийняття рішень у справах з корупційними ризиками;
• застосовувати принцип "чотири ока" при роботі з важливими документами.

Уповноважена особа з питань запобігання корупції

Виконавчого комітету Ржищівської міської ради

Київської області                                                                             Наталія ПАРХОМЕЦЬ

« повернутися